Notícias
Motorista terá indenização da Justiça comum abatida na esfera trabalhista
O TST decidiu que valores recebidos por um motorista em acordo na Justiça comum podem ser descontados da indenização trabalhista, evitando que a pessoa receba duas vezes pelo mesmo dano.
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tomou uma decisão importante que pode afetar muitos trabalhadores que sofreram acidentes durante o exercício de suas funções. No caso julgado, um motorista que havia se envolvido em um acidente rodoviário firmou um acordo na Justiça comum (ou seja, na Justiça civil) com a empresa responsável pelo acidente e recebeu uma indenização. Posteriormente, ele também buscou uma indenização na Justiça do Trabalho contra o empregador. A questão central era: ele poderia receber as duas indenizações integralmente?
O Tribunal decidiu que não. Segundo o entendimento da Sexta Turma, os valores já recebidos pelo motorista no acordo firmado na Justiça comum devem ser abatidos — ou seja, descontados — do valor da indenização fixada na esfera trabalhista. O objetivo dessa decisão é evitar o que os tribunais chamam de dupla compensação financeira, que ocorre quando uma pessoa recebe duas vezes pelo mesmo prejuízo sofrido. Em termos simples, o trabalhador tem direito a ser reparado pelo dano que sofreu, mas não pode lucrar recebendo em dobro pela mesma situação.
É importante destacar que essa decisão não retira o direito do trabalhador de ser indenizado. O que ela faz é garantir que o valor total recebido seja justo e proporcional ao dano, considerando tudo o que já foi pago em outras esferas judiciais. Isso significa que, se a indenização trabalhista for maior do que o valor recebido na Justiça comum, o trabalhador ainda terá direito à diferença.
Casos como este demonstram como as questões trabalhistas podem se tornar complexas, especialmente quando envolvem acidentes de trabalho e ações em diferentes esferas da Justiça. Por isso, é fundamental contar com a orientação de advogados especializados em direito trabalhista para garantir que seus direitos sejam plenamente respeitados e que a melhor estratégia jurídica seja adotada desde o início.
Continue lendo
Notícias relacionadas
Notícia
CLT pode mudar novamente? Projeto avança na Câmara e prevê alterações em jornada, horas extras e contratos
9 de nov. de 2026
Notícia
Empresa é condenada a indenizar trabalhadora por vídeos com roupas vexatórias
28 de out. de 2026
Notícia
CNI vai ao STF contra horas extras por falta de pausa para recuperação térmica
28 de out. de 2026
Notícia
Funcionário descobre que horas extras de 25 anos não aparecem nos contracheques e busca provas do tempo trabalhado
9 de nov. de 2026
Notícia
Projeto pretende alterar regra da CLT e fazer com que intervalo para o almoço passe a integrar a jornada de trabalho
9 de nov. de 2026
Notícia
O Tema 316 do TST não se aplica à emenda do fim da escala 6×1
4 de nov. de 2026